WARUM ARBEITEN WIR ZUSAMMEN? 

Im Gen.Talk moderieren wir Ihre Gespräche miteinander. 
Vertreter der Generationen lernen sich im Workshop - auf besondere Weise kennen, diskutieren im sicheren Raum das 'Warum', lernen gemeinsam und verstehen, wie Zusammen Arbeiten funktionieren kann.
Erkenntnisse und konkrete Schritte garantiert!
Der Gen.Talk schafft einen großen Mehrwert für die Weiterentwicklung.

Je intensiver wir Ihre brennenden Herausforderungen in das Format mit einbeziehen, ist die Wirkung umso grösser

KEINE LIPPENBEKENNTNISSE !

Arbeitgeberattraktivität wird durch ehrliche Personalarbeit erhöht. Das Aussen muss zum Innen passen !

Damit Ihre Mitarbeiter Ihre Organisation auch nach dem Onboarding noch attraktiv finden und begeistert zusammenarbeiten.

Damit das Mitarbeiter Engagement und Loyalität steigen. Wir helfen Ihnen mit unseren Programmen

Wertschätzung und Feedback ernsthaft einzusetzen, die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und die Fluktuation zu senken

WIE ARBEITEN WIR RESILIENT?

Nicht nur in Pandemiezeiten ist die Widerstandsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter das höchste Gut.

Wir helfen Ihren Teams aus Führungskräften und Mitarbeitern durch Resilienz-Coaching.

Wir arbeiten mit dem Executive Fire Index® von Resilienzforscher Karsten Drath und begleiten den Weg Ihrer Mitarbeiter zur Nutzung und Management der individuellen Schutz- und Risikofaktoren

CROSS-GEN FÜHREN - WAS HEISST DAS?

Management und die Führungskräfte sind die Vorbilder Ihrer Organisation. Auf ihr Verhalten wird geachtet, mit ihnen möchte man arbeiten, ihnen nachfolgen.

Sie sind es, die die Kompetenzen, Vorstellungen, Bedürfnisse und präferierten Lebensmodelle der Directs und Mitarbeiter kennen, verstehen, verhandeln und vor allem in der Zusammenarbeit nutzen und berücksichtigen.

Wir holen Ihre Vorbilder gerne dort ab, wo sie stehen, bilden weiter und begleiten die Nachfolge 

CROSS-GEN VERBINDUNGEN SCHAFFEN

Zusammenarbeit und ihre Ergebnisse sind so gut wie die (Ver-) Bindungen der Beteiligten. 

Wir helfen Ihnen die cross-gen Verbindungen, Vertrauen und psychologische Sicherheit in Ihrer Organisation zu verbessern. 

Wir helfen erfolgreiche Konzepte wie Reverse Mentoring Programme, Zukunftsboards, besetzt mit jüngeren Generationen, Generationsbotschafter und deren Aus- und Weiterbildung oder agiles Arbeiten einzuführen und zu begleiten

CROSS-GEN IM KOPF STARTEN 

Wandel beginnt im Kopf. Auf die Haltung kommt es an. Das ist Ihnen klar. Nur, um die Haltung einer gesamten Organisation weiter zu entwickeln, braucht es Zeit und vor allem den Zugang zum Zeitgeist.

Sichern Sie sich diesen Zugang mit Hilfe unserer cross-gen Formate. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu mehr Frauen auf den ersten Führungsebenen, zu Balanced Leadership, zur Nutzung der Vielfalt im Team, zu Fehlerkultur, Innovationskraft, Konfliktfähigkeit und Veränderungsbereitschaft